Über mich
Philosophie und persönlicher Antrieb
Seit meiner frühen Kindheit hatte ich Gelegenheit, das Verhalten und die damit verbundenen Dynamiken zwischen Menschen in Familie und Umfeld zu beobachten. Es hat mich gleichermaßen fasziniert und erschreckt, wie unausweichlich viele Situationen sich wie aus dem Nichts in eine bestimmte Richtung entwickelt haben, bis sie eskaliert sind und dann im Anschluss in einer Pattstellung belassen wurden. Als Beobachter, Zuhörer und oft unfreiwilliger Vermittler konnte ich meist beide Seiten verstehen, was mich verwirrt und sehr beschäftigt hat.
Das Buch „Liebe und Hass“ von Irenäus Eibl-Eibesfeld aus dem Jahr 1970, das mir als Kind in meinem Elternhaus in die Hände gefallen ist, hat mir die Faszination für dieses Thema eröffnet. In weiterer Folge begleiteten mich eine Vielzahl an Autoren, die sich mit der Komplexität zwischenmenschlicher Beziehungen und Verhaltensweisen beschäftigten, darunter Daniel Goleman, Gerald Hüther oder Konrad Lorenz. Sie haben meinen Blick auf diese Interaktionen geschärft und nachhaltig verändert.
Für mich erschien es, als ob sich jeder Konflikt um einen zentralen Punkt drehen würde: die Emotion als Motivation hinter dem Verhalten.
Durch meine langjährige Tätigkeit als Senior Consultant bei Thomas International habe ich daraus ein eigenes Konzept für Unternehmen entwickelt: TEAM-EMPOWERMENT – starke Teams, starke Unternehmen. Denn der Moment, in dem Menschen erkennen, dass ihre Individualität keine Schwäche, sondern eine Stärke ist, verändert die Sichtweise auf die eigene Person.
…wer andere Antworten will, muss andere Fragen stellen…
Johann W. v. Goethe